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Marc Powell-Smith

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51 Avenue Raymond Poincaré, 75016 Paris

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AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL DEPUIS 1997, du côté des salariés. Je conseille mes clients pour éviter les conflits et, si nécessaire, je les représente personnellement devant tous les conseils de prud'ho...

L'essentiel

Clientèle : Particuliers, Petites et Moyens Entreprises, Professionnels

Moyens de paiement : Chèque, Espèces, Virement bancaire

Horaires

Lundi : de 9h30 à 13h et de 14h à 19h30

Du mardi au vendredi : de 9h à 13h et de 14h à 19h30

Samedi : de 16h à 18h

Services et prestations

Avocat licenciement, Avocat pour action en concurrence déloyale, Avocat conseil des prudhommes, Avocat en rupture conventionnelle, Contentieux commercial, Avocat en droit commercial, Avocat pour rupture de relation commerciale, Avocat en droit du travail, Avocat en droit du salarié, Consultation avocat, Avocat contentieux commercial, Avocat en droit de la sécurité au travail, Avocat rédaction de contrat de travail, Avocat accident du travail, Avocat conseil, Avocat en droit de la protection sociale, Avocat pour indemnisation, Avocat en maladie professionnelle, Avocat en procédure d'appel, Négociation, Recouvrement de créance, Rédaction de contrat, Avocat accompagnement procédure judiciaire, Avocat en contentieux international, Avocat en contrat international, Avocat en droit des accidents du travail, Avocat en procédure commerciale, Consultation juridique en procédure d'appel, Contestation de sanctions disciplinaires, Contestation de solde de tout compte, Rédaction d'acte de procédure, Avocat, Avocat Paris, Avocat Paris 75116, Avocat 75016, Droit du travail, Avocat Conseil de prud'hommes, Avocat contre l'employeur, Avocat indemnités, Avocat salarié, Contrat de prestations de service, Contrat de sous-traitance, Requalification en contrat de travail, Avertissement, Bonus, Clause de non-concurrence, Code du travail, Contrat de travail, Convention collective, Discrimination , Dévalorisation du poste, Harcèlement, Heures supplémentaires, Licenciement nul, Licenciement sans cause réelle et sérieuse, Litige avec l'employeur, Litige prud'homal, Mise au placard, Mise à pied, Négociation de départ, Prescription , Primes, Prise d'acte de la rupture, Rappel de salaire, Rupture conventionnelle, Résiliation judiciaire du contrat, Sanction disciplinaire, Temps de travail, Temps partiel, Temps plein, Transaction, Legal English, Fluent in English, Contrat, Contentieux
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Source : Pages Jaunes
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